обеспечение последовательного движения
должностью. Цель организационного решения -
выполнить свои обязанности, определенные его
это выбор, который делает руководитель, чтобы
Организационное решение -
альтернативы из возможного многообразия
Решение - это выбор наиболее приемлемой
любой управленческой деятельности.
информацией, является основной составляющей
цели и интересы. Принятие решения, как и обмен
других людей, учитывая при этом их собственные
организационные решения и реализует их через
менеджером тогда, когда он принимает
Человека можно назвать
Организационные решения
Модели и методы принятия решений. Методы анализа и решения проблем
Экономические показатели
Другие разделы статей
Раздел "Основы менеджмента"
Основы менеджмента. Модели и методы принятия решений. Методы анализа и решения проблем
Комментариев нет:
Отправить комментарий